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企業(yè)文化

質(zhì)量求生存
實行質(zhì)量跟蹤管理體系，對產(chǎn)品質(zhì)量進行銷售追蹤和品質(zhì)維護；
制定產(chǎn)品生產(chǎn)、銷售、服務(wù)管理檔案，在每一個環(huán)節(jié)進行品質(zhì)控管；

建立售后客戶系統(tǒng)，，根據(jù)客戶的不同問題，及時解決，優(yōu)化服務(wù)品質(zhì)。

人才為基礎(chǔ)
以人為本，重視人才發(fā)展，不斷完善人才管理制；
定期組織各級人員進行技術(shù)和市場交流，并積極學(xué)習(xí)和引進世界領(lǐng)先科技；

每年組織開展崗位技能比賽，對優(yōu)秀人員進行及時獎勵。

創(chuàng)新謀發(fā)展
公司每年投入大量的科研資金，根據(jù)市場需求，進行項目改造開發(fā)；

建立創(chuàng)新發(fā)展機制，積極組織技術(shù)攻關(guān)，定期進行學(xué)習(xí)，并展開討論交流，激勵創(chuàng)新，

謀定那動；
以市場為導(dǎo)向，技術(shù)為支撐，理論結(jié)合實踐，根據(jù)市場的不同需求，進行科技研發(fā)，推

陳出新，引領(lǐng)行業(yè)方向。

管理見效益
建立采購、生產(chǎn)、銷售、服務(wù)、財務(wù)、安全的一體化管理體系；
實施隱患管理制度，從源頭制止一切隱患，查堵一切漏洞；
無縫式管理，追求經(jīng)濟效益和社會效益的統(tǒng)一。

服務(wù)宗旨

為客戶提供全方位一體化服務(wù)

服務(wù)顧諾
從售前咨詢、送貨到安裝、維修等各環(huán)節(jié)都實現(xiàn)規(guī)范化、專業(yè)化操作、及時、優(yōu)質(zhì)、
高效的為客戶排憂解難。

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